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알바 월급 계산기

2026년 최저시급 10,320원 · 주휴수당 자동 반영

근무 조건

주 근무시간
20시간

세금 처리

근로계약 알바의 4대보험·소득세 공제는 조건에 따라 달라 세전으로 표시합니다. 사업소득(3.3%) 계약이면 원천징수를 반영합니다.

월급 (세전, 주휴 포함)

1,073,280원

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월 근로수당897,840원
월 주휴수당175,440원
월급 (세전)1,073,280원
주급 (근로 + 주휴)247,680원

주 15시간 이상 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 주 20시간 근무면 주휴 4시간분, 주 41,280원입니다. 시급만 보고 계산한 것보다 월급이 이만큼 커집니다.

시급·주급·월급의 흐름

알바 월급 계산기는 한 주를 단위로 셈한 금액을 한 달로 옮겨 보여 줍니다. 한 주 몫은 결과 맨 아래 주급 줄에 계약한 시간의 임금과 주휴수당을 합쳐 나오고, 그 두 몫을 각각 한 달 평균 주 수로 옮긴 것이 월 근로수당과 월 주휴수당 줄입니다.

시급 10,320원에 주 20시간 일할 때 시급 × 일한 시간만 계산하면 한 달 897,840원이지만, 주휴수당 175,440원이 더해져 1,073,280원이 됩니다(이 계산기의 월 환산 기준). 이 계산기에서 주 20시간의 주휴는 (20 ÷ 40) × 8 = 4시간분이라 매주 41,280원입니다.

월급날과 임금명세서

알바비도 임금이라 통화로 직접 근로자에게 전액을 줘야 하고(법령이나 단체협약에 특별한 규정이 있으면 일부를 공제하거나 통화 아닌 것으로 줄 수 있습니다), 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 줘야 합니다(임시로 주는 수당 등은 예외, 근로기준법 제43조). 줄 때마다 임금의 구성항목과 계산방법, 공제한 항목별 금액을 적은 임금명세서를 서면이나 전자문서로 내줘야 하고(제48조 제2항), 연장·야간·휴일근로를 했다면 그 시간 수도 명세서에 적습니다(시행령 제27조의2). 두 조항은 상시 4명 이하 사업장에도 적용됩니다(시행령 별표 1). 명세서의 주휴수당은 그 달 급여 기간에 든 주휴일 수에 계산기의 주 주휴수당을 곱한 금액과 견줍니다. 주 20시간이면 한 주 41,280원이라 4주 치는 165,120원이고, 계산기의 월 주휴수당 175,440원은 한 달을 4.345주로 본 평균입니다.

근로계약 알바의 공제액

근로계약으로 일하면 세전 월급에서 4대보험료와 소득세가 빠질 수 있습니다. 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자는 원칙적으로 국민연금 사업장가입자와 건강보험 직장가입자에서 빠지고(국민연금법 시행령 제2조 제4호, 국민건강보험법 시행령 제9조 제1호), 국민연금은 3개월 이상 일하며 사용자의 동의를 받아 원하는 경우 등에는 가입할 수 있습니다. 고용보험도 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 3개월 이상 계속 일하는 경우 등을 빼고 적용하지 않습니다(고용보험법 시행령 제3조). 다만 2027년 1월 1일부터 시행되는 개정 고용보험법 제10조는 근로시간이 아니라 그 사업에서 받는 보수가 대통령령으로 정하는 소득 기준에 못 미치는 근로자를 적용에서 빼고, 일용근로자나 3개월 이상 계속 일하는 근로자 등에게는 그대로 적용합니다(법률 제21473호). 산재보험은 근로자를 쓰는 사업이면 대통령령으로 정한 일부 사업을 빼고 적용되고 보험료는 사업주가 냅니다(산업재해보상보험법 제6조, 보험료징수법 제13조 제5항).

최저시급으로 주 25시간을 계약하면 한 달 소정근로시간이 약 108.6시간으로 60시간을 넘어 네 보험이 모두 적용되고, 세전 월급 1,341,600원에서 보험료 130,320원과 간이세액표로 뗀 세금 6,110원(지방소득세 포함)이 빠져 1,205,170원이 남습니다. 비과세가 없고 공제대상가족이 본인뿐이라고 보고 연봉 실수령액 계산기의 방식으로 구한 금액이고, 이 계산기는 근로계약의 공제를 계산하지 않습니다. 같은 사업주에게 3개월 이상 계속 고용되지 않은 일용근로자라면 소득세를 간이세액표가 아니라 그날그날의 임금으로 따로 계산합니다(소득세법 제134조 제3항, 같은 법 시행령 제20조 제1항 제3호).

사업소득으로 처리한 알바비

같은 주 25시간을 사업소득으로 처리하면 4대보험료와 간이세액 대신 이 계산기 기준으로 44,272원이 원천징수되어 1,297,328원이 들어옵니다. 이 조건에서는 근로계약일 때보다 매달 빠지는 돈이 적지만, 이 금액은 다음 해 5월 종합소득세 확정신고에서 다시 계산할 세금을 미리 낸 것이고 4대보험 가입으로 이어지지도 않습니다. 5월에 돌려받을지 더 낼지는 연 수입과 경비율에 달려 있어 프리랜서 종합소득세 계산기가 따로 계산합니다.

중도 퇴사와 연말정산

간이세액표로 소득세를 떼 온 알바가 그만두면 회사는 퇴직하는 달의 급여를 줄 때 그해 퇴직하는 날까지 받은 근로소득을 연말정산하므로(소득세법 제134조 제2항 제2호, 제137조 제1항), 마지막 명세서의 소득세 줄에는 그 정산 결과가 들어갑니다. 앞의 일용근로자는 지급할 때 뗀 소득세로 끝나고 그 소득을 종합소득에 합산하지 않아(제14조 제3항 제2호) 이 연말정산을 거치지 않습니다. 4주를 평균해 1주에 15시간 이상 일하기로 한 채 1년 넘게 일했다면 퇴직금도 받습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항).

자주 묻는 질문

2026년 최저시급은 얼마인가요?
10,320원입니다. 2025년(10,030원)보다 2.9% 올랐습니다. 주 40시간 근무 기준 주휴수당을 포함한 월급 환산액은 2,156,880원(월 209시간)입니다.
주휴수당은 누가 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근한 근로자입니다. 아르바이트도 똑같이 적용됩니다. 하루치를 몇 시간으로 볼지는 근로기준법 시행령 별표 2가 정하고, 이 계산기는 전일제 직원이 주 5일 근무하는 사업장을 가정해 계약 시간의 5분의 1을 주휴로 붙이되 주 40시간이 넘으면 8시간에서 멈춥니다.
사장님이 주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?
주휴수당은 근로기준법이 정한 유급휴일의 임금이라 주지 않으면 임금을 체불한 것이 됩니다. 퇴직했다면 회사는 지급 사유가 생긴 때부터 14일 안에 남은 임금을 줘야 하고(근로기준법 제36조, 특별한 사정이 있으면 합의로 연장), 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로(제49조) 밀린 주휴수당은 3년 안에 청구해야 합니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다.
3.3%를 떼는 알바는 뭐가 다른가요?
근로계약 대신 사업소득(프리랜서) 계약으로 처리한 경우입니다. 4대보험 대신 3.3%가 떼이고, 이 돈은 다음 해 5월 종합소득세 신고에서 정산돼 떼인 금액이 실제 세금보다 많았다면 돌려받습니다(소득세법 제76조 제3항, 제85조 제4항). 다만 실제로 근로자처럼 일했다면 계약 형식과 무관하게 주휴수당·퇴직금을 청구할 수 있습니다.
알바도 퇴직금을 받나요?
계약한 소정근로시간이 4주 평균으로 1주 15시간 이상이고 1년 이상 계속 근무했다면 받습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항). 4대보험 가입 여부나 계약 형식과 무관합니다. 퇴직금 계산기에서 금액을 확인할 수 있습니다.

기준 출처: 고용노동부 2026년 최저임금 고시

2026년 세율·요율 기준 · 적용 조건과 출처는 각 계산기에서 확인하세요.