알바 시급별 월급표

표 한 칸의 뜻

근로계약서에 적힌 시급과 1주 소정근로시간 두 가지만 알면 이 표에서 한 달 세전 월급을 찾을 수 있습니다. 시급은 가로줄에서, 계약한 주 시간은 세로줄에서 고르면 둘이 만나는 칸이 매주 개근했을 때 주휴수당까지 받는 한 달 세전 월급입니다. 최저시급 주 40시간 행의 값은 고용노동부 고시 월 환산액 2,156,880원과 같습니다.

어느 칸이든 금액의 6분의 1 안팎이 주휴수당 몫입니다. 주휴 시간이 계약 시간의 5분의 1이라, 근로와 주휴를 합친 시간 가운데 6분의 1이 주휴가 됩니다. 소정근로시간은 1주 40시간의 법정 근로시간 안에서 정한 시간이라(근로기준법 제2조 제1항 제8호, 제50조 제1항) 표도 주 40시간 칸에서 끝나고, 그보다 더 일한 시간은 연장근로라 칸의 월급에 들어 있지 않습니다.

월 환산은 이 사이트 알바 계산기와 같은 방식(주 시간 × 4.345, 시간 반올림)을 따릅니다. 4.345는 365 ÷ 7 ÷ 12를 소수 셋째 자리까지 쓴 값입니다. 최저임금법 시행령도 월급을 시간급으로 바꿀 때 1주의 최저임금 적용기준 시간 수에 1년 동안의 평균 주 수를 곱해 12로 나눈 시간을 씁니다(제5조 제1항 제3호). 근로와 주휴를 합친 시간을 먼저 반올림한 뒤 시급을 곱하는 것은 이 표가 고른 순서입니다.

제안받은 월급이 어느 시급인지

구인 공고에 시급 대신 ‘주 25시간, 월 1,500,000원’처럼 월급만 적혀 있다면 주 25시간 세로줄에서 그 금액이 들어갈 자리를 찾습니다. 1,500,000원은 시급 11,500원 줄의 1,495,000원과 12,000원 줄의 1,560,000원 사이라, 주휴수당까지 넣은 월급이라면 시급으로 11,500원과 12,000원 사이에 해당합니다. 이 표의 한 달 환산 시간 130시간으로 나누면 시간당 약 11,538원입니다.

시급이 오를 때 월급이 얼마나 느는지는 한 달 환산 시간이 정합니다. 시급이 12,000원에서 12,500원으로 500원 오르면 주 40시간 칸은 2,508,000원에서 2,612,500원으로 104,500원 오릅니다. 한 달 209시간에 오른 시급을 곱한 금액입니다.

주 15시간 아래는 줄여 읽을 수 없습니다

표는 주 15시간 칸에서 시작합니다. 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴 규정이 적용되지 않아(근로기준법 제18조 제3항) 월급이 계약 시간에 비례하지 않습니다. 시급 12,000원으로 주 12시간을 계약했을 때 15시간 칸 936,000원을 시간 비례로 줄이면 748,800원이지만, 주휴가 없는 실제 월급은 624,000원입니다.

결근한 주가 낀 달

칸의 금액은 매주 개근을 전제로 합니다. 하루라도 결근한 주에는 주휴가 생기지 않아서(근로기준법 시행령 제30조 제1항), 시급 12,000원에 주 20시간이면 결근한 날의 임금에 더해 주휴수당 48,000원이 그 주에서 빠집니다.

표에 없는 시급은 알바 월급 계산기에 넣으면 같은 월 환산으로 답이 나오고, 3.3%를 떼는 계약이라면 원천징수 뒤 통장에 들어올 돈까지 그 계산기가 셈해 줍니다. 4대보험료와 소득세를 떼는 근로계약 알바는 그 계산기로 실수령액이 나오지 않으니, 칸의 월급에 12를 곱해 연봉 실수령액 계산기에 넣는 방식으로 어림합니다.