출산휴가 급여 계산기

자주 묻는 질문

출산전후휴가 급여는 얼마인가요?

통상임금 100%를 받되 2026년 기준 월 상한이 220만원입니다(2025년 210만원). 90일 전체로는 최대 660만원입니다. 통상임금이 최저임금 월 환산액보다 낮으면 그 금액이 하한으로 보장됩니다.

왜 상한이 220만원으로 올랐나요?

2026년 최저임금(시급 10,320원)의 월 환산액이 약 215만 7천원이 되면서 기존 상한 210만원보다 높아지는 역전이 생겼습니다. 이를 막기 위해 상한을 220만원으로 인상했습니다.

출산휴가는 며칠인가요?

단태아는 90일, 다태아는 120일입니다. 출산 후에 최소 45일(다태아 60일) 이상이 배정되어야 합니다. 유산·사산의 경우 임신 기간에 따라 별도의 휴가가 주어집니다.

배우자 출산휴가는 얼마나 쓸 수 있나요?

20일이며 전 기간이 유급입니다. 2026년 급여 상한은 168만 4,210원입니다. 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내에 사용할 수 있어, 출산 준비 기간에도 쓸 수 있습니다.

회사가 차액을 줘야 하나요?

우선지원 대상기업이 아닌 대규모기업은 최초 60일(다태아 75일)에 대해 통상임금과 정부 지원금의 차액을 사업주가 지급해야 합니다. 중소기업은 정부가 전 기간을 지원합니다.